精益生產(chǎn)推行中生產(chǎn)管理組織的定位 生產(chǎn)管理組織的定位 正如ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施促使品質(zhì)管理部門(mén)獨(dú)立出來(lái)一樣, 精益生產(chǎn)管理 的推行要求設(shè)立單獨(dú)的生產(chǎn)管理部門(mén),以統(tǒng)一整個(gè)公司的指揮系統(tǒng)。生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)與采
人本西格瑪和六西格瑪管理的區(qū)別 人本西格瑪(Human Sigma)是什么? 人本西格瑪是蓋洛普公司在對(duì)全球 1000 萬(wàn)名客戶和 1000 萬(wàn)名員工進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出的一整套幫助企業(yè)管理員工和服務(wù)的工具和流程。 所謂人本西
卷煙質(zhì)量分析中常用的QC七大手法之散布圖 什么是散布圖 散布圖: 散布圖(Scatter Diagram)是用非數(shù)學(xué)的方式來(lái)辨認(rèn)某現(xiàn)象的測(cè)量值與可能原因因素之間的關(guān)系。 這種圖示方式具有快捷, 易于交流, 和易于理解的特點(diǎn),是 QC舊
JIT生產(chǎn)制造系統(tǒng)控制的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 在JIT生產(chǎn)制造系統(tǒng)中,瓶頸點(diǎn)是影響整個(gè)流程效率的關(guān)鍵,因而是JIT生產(chǎn)系統(tǒng)的控制對(duì)象。處理瓶頸時(shí)應(yīng)當(dāng)從易到難不斷進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新,通過(guò)不斷地改進(jìn)以不斷去掉瓶頸,從而不斷提
精益生產(chǎn)中的生產(chǎn)同期化 1.個(gè)別效率與整體效率 如果將一件工作盡可能細(xì)分成許多小工作,讓每一位作業(yè)人員僅從事一件細(xì)分的工作,同時(shí)為了激勵(lì)作業(yè)人員的生產(chǎn)效率,又設(shè)定了各種激勵(lì)獎(jiǎng)金,以作業(yè)者個(gè)人
生產(chǎn)管理與制造管理的分離 什么是生產(chǎn)管理與制造管理的分離 隨著市場(chǎng)需求的多樣化,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種越來(lái)越多、批量越來(lái)越小,此時(shí)需要面對(duì)的客戶和交貨期也非常多。由于很多企業(yè)將協(xié)調(diào)指揮的權(quán)力分解
6西格瑪管理的實(shí)施:針對(duì)顧客需求評(píng)估當(dāng)前行為績(jī)效 六西格瑪管理 的實(shí)施過(guò)程中,如果公司擁有雄厚的資源,可以對(duì)所有的核心流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。如果公司的資源相對(duì)有限,則應(yīng)該從某一個(gè)或幾個(gè)核心流程入手開(kāi)展績(jī)效評(píng)估活動(dòng)。 評(píng)
6西格瑪管理的實(shí)施:辨別優(yōu)先次序,實(shí)施流程改進(jìn) 對(duì)需要改進(jìn)的流程進(jìn)行區(qū)分,找到高潛力的改進(jìn)機(jī)會(huì),優(yōu)先對(duì)其實(shí)施改進(jìn)。如果不確定優(yōu)先次序,企業(yè)多方面出手,就可能分散精力,影響 6管理 的實(shí)施效果。業(yè)務(wù)流程改進(jìn)遵循五步循
6σ管理系統(tǒng)的擴(kuò)展與整合 當(dāng)某一 6管理 改進(jìn)方案實(shí)現(xiàn)了減少缺陷的目標(biāo)之后,如何鞏固并擴(kuò)大這一勝利成果就變得至關(guān)重要了。 1.提供連續(xù)的評(píng)估以支持改進(jìn)。在企業(yè)內(nèi)廣泛宣傳推廣該改進(jìn)方案,以取得企業(yè)管
JIT對(duì)制造過(guò)程的三大要求 精益生產(chǎn) 精益制造:在制造過(guò)程中,JIT要求盡可能做到生產(chǎn)能力匹配與平衡化,特別要關(guān)注瓶頸管理。對(duì)于中小企業(yè)而言,并不強(qiáng)求完全達(dá)到生產(chǎn)能力的平衡,而大型企業(yè)則可相應(yīng)地提
精益生產(chǎn)中的生產(chǎn)能力匹配與平衡化 1.企業(yè)的生產(chǎn)能力 瓶頸工序是單位產(chǎn)能最低的地方,其設(shè)備生產(chǎn)能力最低。瓶頸工序決定企業(yè)的生產(chǎn)能力。各個(gè)工序的生產(chǎn)能力是不一樣的,如果所有工序都按照自身能力滿負(fù)荷生產(chǎn),
怎樣做好一個(gè)班組長(zhǎng)? 班組管理 是一個(gè)企業(yè)管理中的基礎(chǔ)管理工作,作為班組長(zhǎng)就是一個(gè)班組中的指揮官和組織小隊(duì)長(zhǎng),是聯(lián)系員工和領(lǐng)導(dǎo)的重要橋梁,管理水平的如何對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用。那么

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